Вы решили, что няня или хозяйка - ваш лучший вариант. Но что именно вы должны искать, прежде чем нанимать?
Няня может быть отличным вариантом, если вы предпочитаете, чтобы ваш ребенок заботился о себе в вашем собственном доме, нуждаться в уходе за детьми вне обычного рабочего дня или иметь более одного ребенка дошкольного возраста. Если вы думаете о найме няньки или хозяйки, вот что вам нужно знать.
Различные типы нянь
Няня, как правило, имеет квалификацию по уходу за детьми (хотя это не является юридическим требованием) и будет работать с детьми. Некоторые семьи считают, что живая няня лучше всего подходит для них, а другие предпочитают нанимать на день.
Если вы используете живую няню, вам нужно будет предоставить ей питание и собственную спальню в дополнение к зарплате. Многие семьи также предоставляют расходы на автомобиль или бензин, если у них есть собственный автомобиль. Дневные няни ежедневно приходят в дом и работают определенное количество часов (обычно не более 10 в день) и идут домой вечером.
Вы также можете принять участие в акции няни, расщеплять часы или услуги няни с другой семьей - просто имейте в виду, что если няня работает в трех или более семьях в одно время, они по закону обязаны зарегистрироваться в качестве приходящая няня.
Аренда AuPair
Au пары, как правило, молоды, одинокие люди, которые работают рядом с вами в доме - и могут выполнять домашние дела, а также заботиться о детях. Многие Au-Pair приезжают из-за рубежа и предпочитают жить с семьей, пока они здесь изучают английский.
В правилах указывается, что Au-Pair может работать в доме максимум пять часов в день и должен иметь по крайней мере два полных рабочих дня каждую неделю. Как правило, вам нужно будет предоставить хозяйству свою спальню, питание и пособие.
Поскольку Au-pair обычно не обучаются работе с детьми, она может оказаться не подходящей для ухода за детьми дошкольного возраста, пока вы работаете.
Что спросить, прежде чем нанять
- Выбирая няню или хозяйству, подумайте о том, чтобы задать следующие вопросы:
- Насколько у вас есть опыт работы с детьми?
- Имеете ли вы квалификацию и / или сертификат первой помощи?
- Можете ли вы предоставить две ссылки?
- Каковы ваши ожидания в отношении зарплаты?
- В какие часы вы готовы работать?
- Готовы ли вы иногда проводить выходные и няни?
- Вы готовы заниматься домашними делами?
- Почему вам больше всего понравилась ваша последняя работа?
- Если предлагаете работу, как долго вы собираетесь работать здесь?
- Как вы поощряете хорошее поведение у детей / как вы справляетесь с плохим поведением?
То, что нужно запомнить
Как работодатель вашей няни или хозяйки, ваша ответственность заключается в том, чтобы разобраться в их зарплате, налоге и национальном страховании, поэтому учитывайте это при выработке зарплатных расходов.
Обязательно получите по крайней мере две ссылки и попробуйте поговорить с ними по телефону, если это возможно - чат может помочь выявить больше о кандидате, чем письменную ссылку.
Попросите кандидата показать вам сертификаты на любую квалификацию - если они были потеряны, позвоните в колледж или экзаменационный орган, чтобы подтвердить, что курс был завершен.
После того, как вы сократили короткий список, попробуйте устроить предполагаемую няню или хозяйству, чтобы провести некоторое время с вашим ребенком, чтобы посмотреть, как они работают.
Рассмотрите возможность организации проверки CRB. Свяжитесь с Информационной линией CRB по телефону 0870 90 90 811.
Запишите контракт
Как только выбранный кандидат согласится на работу, вам нужно будет составить контракт. Письменная рекомендация, в которой излагаются ваши ожидания (наряду с тем, что происходит с заболеванием и праздничной оплатой), должно помочь предотвратить проблемы, возникающие в будущем.
Обязательно укажите ежедневные обязанности и часы работы: хотите ли вы, чтобы ваша няня нянчила одну субботу в этом месяце? Вам нужно, чтобы она была гибкой, если вы уезжаете в командировку? Также укажите, планируете ли вы провести испытательный срок и процедуру расторжения договора - например, уведомление месяца с обеих сторон.
