Новые гибкие рабочие права правительства означают, что каждый может теперь попросить гибкие часы работы. Может ли это облегчить родителям, которые просят гибкие часы?
До сих пор только люди, которые заботились о детях или других, могли попросить гибкие рабочие часы - возможно, оставив других сотрудников завидовать их ранним срокам окончания и выходным дням. Но правительство теперь изменило закон, чтобы позволить каждому работнику это право. Департамент по вопросам бизнеса, инноваций и навыков сказал, что каждый сотрудник, который работал в своей компании более шести месяцев, может ожидать, что их гибкий рабочий график будет рассматриваться их работодателем «разумным образом». «Современные предприятия знают, что гибкая работа повышает производительность и моральный дух сотрудников и помогает им сохранить свой талант, чтобы они могли расти», - говорит вице-премьер Ник Клегг. «Пришло время, когда мы привнесли рабочие практики в соответствие с потребностями и выборами наших современных семей». Если вы создали новое гибкое рабочее соглашение со своим сотрудником и работаете на дому в течение недели, ознакомьтесь с нашими советами по работе из дома успешно - без отложенных и отвлекающих факторов. Считаете ли вы, что каждому сотруднику должны быть разрешены гибкие часы? Сообщите нам в окне комментариев ниже.
