Кем вы больше всего восхищаетесь в отрасли за вклад в позитивное рабочее место?
Я думаю, что IPA (Институт практиков в области рекламы) отлично справляется с тем, чтобы вдохновить все агентства на лучшее и более профессиональных работодателей. Агентство не может даже претендовать на членство, если они не соответствуют строгим критериям, а системы обучения и поддержки, которые они предоставляют членам, являются выдающимися. Я думаю, что мы должны также отдать должное изобретателю этого великого института - СМИ. Без его или ее ценного вклада в индустрию я не думаю, что я все еще здесь. Мои контакты в отрасли переходят в мою личную жизнь, и эти отношения были построены с помощью обедов и юморей, а не встреч и писем.
Кто был отличным примером обработки давления на рабочем месте и что они сделали?
Мы работаем с множеством развлекательных клиентов - от Discovery Networks до Министерства звука. Я не знаю, как эти команды справляются с постоянным давлением нескольких релизов, запуском каналов, изменениями в последнюю минуту, требованиями талантов и быстрым давлением. За десять лет работы с этими типами рекламодателей я никогда лично не видел серьезных потрясений или кризисов. Я могу только предположить, что они приспосабливаются к их окружению и привыкают к нему. Что касается the7stars, у нас есть предстоящая неделя благополучия, где мы будем заниматься йогой и здоровой деятельностью. У нас также есть членский состав в спортзале для всех сотрудников, поэтому, если они хотят пойти и снять стресс, тогда мы предоставляем для них выход.
Какой лучший совет вы получили или обнаружили для себя в области управления стрессом?
Я думаю, что в агентской среде это теория о приоритетности важных задач над срочными. Всегда будет большая презентация, подача, срок или другая срочная задача. Иногда вам необходимо определить приоритеты долгосрочных целей и приоритезировать внутренние проекты - например, общение с вашей командой - вместо того, чтобы поклониться внешнему давлению.
Кто помог вам больше всего в поддержании удовлетворительного баланса между работой и жизнью? И как вы возвращаете свою жизнь, когда вы сумасшедший?
Я не уверен, что я отличный пример хорошего баланса работы / жизни, поскольку я работаю очень долго, но я убеждаюсь, что у меня много свободного времени, чтобы сбалансировать его. На the7stars мы не учитываем праздничные дни людей - пока работа завершается, люди могут отдохнуть. Это действительно помогает, поскольку я не чувствую себя виноватым, если я принимаю много длинных выходных или праздничных дней.
Есть ли у вас хорошие примеры наилучшего способа разрядить напряженные ситуации на рабочем месте?
Я должен был сказать юмор. Наличие хороших социальных и личных связей с людьми, с которыми вы работаете, всегда помогает команде найти что-то смеющееся. Лиам Маллинс изобрел «шалость» здесь - неделю, посвящённую максимизации ошибок. Мы когда-то попадали в неприятности, хотя, потому что у нас была небольшая битва с нашей террасой на крыше, и я думаю, что некоторые клубники бросили в другое конкурентное медиа-агентство, которое находилось вне пивного пива. У нас была первая жалоба на прошлую неделю …
Кто отвечал за самую спокойную, самую креативную или самую счастливую офисную среду, которую вы испытали? Как они это делают?
Такие компании, как Facebook и Google, очень стараются на этом, и таким образом они устанавливают ориентир для всех остальных. Но в равной степени мы работаем с большим количеством творческих агентств, офисная среда которых, безусловно, не A-List. Никто не хотел бы работать где-то, как Adam & Eve / DDB исключительно из-за своей офисной среды или местоположения, но они являются одной из самых результативных и творческих команд в Лондоне. Творчество и командная работа создаются благодаря лидерству - не обязательно из-за большого количества столов пинг-понга в вашем офисе …
Дженни присоединится к панели «Неделя рекламы в Европе», чтобы обсудить «Фитнес, здоровье и счастье в средствах массовой информации». Getty Images Stage, четверг, 21 апреля, 2 часа.
