Расхождение между деньгами, заработанными мужчинами и женщинами, «подвержено риску ухудшения», предупреждает участников кампании
Согласно данным нового доклада, женщины, работающие на полный рабочий день, зарабатывают почти 5000 фунтов стерлингов в год меньше, чем мужчины. Неожиданное изображение было освещено обществом Fawcett и TUC после изучения официальной статистики. Это все, что нужно отметить сегодня - aka Equal Pay Day 2013 - в котором подчеркивается точка в году, когда 15-процентный гендерный разрыв в оплате в основном означает, что женщины перестают зарабатывать. Озабоченность исходит из продолжающейся тенденции на рабочем месте женщин, которые обычно теряют работу, а затем становятся меньшинством, когда речь заходит о получении новых, а также отсутствие неполных и гибких вариантов для с детьми. «Сегодня в Великобритании женщины, работающие на полный рабочий день, зарабатывают в среднем на 15% меньше, чем на мужчинах. Для каждого фунта мужчины берут домой, женщины получают всего 85p, - говорит Чарли Вудворт из Общества Фосетта. «Нам срочно нужна специальная стратегия занятости женщин.
Сегодня в Великобритании женщины, работающие полный рабочий день, зарабатывают в среднем на 15% меньше часа, чем мужчины
Это должно учитывать доминирование женщин в низкооплачиваемой работе - две трети из тех, кто зарабатывает минимальную заработную плату или ниже, - женщины, - способы, которыми нынешний рынок труда препятствует участию женщин, - например, отсутствие гибкой рабочей практики - и очень риск расширения гендерного разрыва в оплате труда ». Наш специализированный клуб рабочих мам нацелен на поддержку всех беременных женщин и мам на рабочем месте. Чувствовать себя неподдерживаемым? Мы слышим тебя. Стремясь сбалансировать свою карьеру и семью? Присоединяйтесь к нам в Facebook, чтобы узнать, как это происходит каждый четверг и читайте наши ежемесячные функции в Мать и Ребенок.
