Рабочие мамы: ваш отпуск по беременности и рождению

Рабочие мамы: ваш отпуск по беременности и рождению
Рабочие мамы: ваш отпуск по беременности и рождению

Видео: Рабочие мамы: ваш отпуск по беременности и рождению

Видео: Рабочие мамы: ваш отпуск по беременности и рождению
Видео: Права на отпуск - о чем молчит работодатель? 2024, Апрель
Anonim

Пропустили наши вопросы и ответы с PR-гуру Никола де Бурле? Поймать ее совет здесь

Возвращение после ухода за матерью может быть увлекательным - подумайте, что коллега наверстает упущенное и может закончить целый кофе это холодно, но также нормально чувствовать себя полностью обескураженным. Вот почему мы попросили Никола де Берле, руководителя PR в Kenneth Green Associates, ответить на ваши вопросы. Являясь частью нашей клубной группы Work Mums Club и гуру PR красоты, она идеально подходит, чтобы дать совет по возвращению на рабочее место. Вопрос: Как вы продолжали работать в отпуске по беременности и родам, не пользуясь преимуществами? Никола: Ключевым моментом здесь является не чувство давления. Быть новой мамой - достаточно давления! Электронная почта - замечательная вещь. Вы можете читать письма, не спешите думать об этом, не поспевая ответа и не отправляйте ответ.

Попытайтесь создать систему для хранения дней в контакте, прежде чем вы отправитесь в отпуск по беременности и родам и придерживайтесь ее - день в неделю - это то, что я согласился, и это сработало нормально. Я сделал некоторые из них по телефону и по электронной почте, но я обнаружил, что посещение офиса помогло приспособиться к возвращению к работе.

Просто находясь в этой среде немного для того, чтобы здесь и там облегчить переход, когда я вернулся к полной работе.

Вопрос: Какова ваша утренняя рутина и как вы организовывались? Nicola: Я готовлюсь много накануне. У меня есть большая сумка для покупок, которую все бросает в течение вечера (заставляет моего сумасшедшего, но это работает!), Включая книжный мешок, показ и рассказ, печенье для школьного фета, конверты для коллекции для учителя год, мой круг и т. д.
Вопрос: Какова ваша утренняя рутина и как вы организовывались? Nicola: Я готовлюсь много накануне. У меня есть большая сумка для покупок, которую все бросает в течение вечера (заставляет моего сумасшедшего, но это работает!), Включая книжный мешок, показ и рассказ, печенье для школьного фета, конверты для коллекции для учителя год, мой круг и т. д.

Я также принимаю мой макияж для работы и делаю это за своим столом. Вопрос: Я вернусь к работе на следующей неделе, и я с нетерпением жду встречи с коллегами, но я все еще очень нервничаю. Что вы делали в первый день? Никола: Сделайте свой собственный PR и потратите некоторое время на повторное подключение со всеми. Я убедился, что обошел офис и догнал всех должным образом - на деловом и личном уровне. Я поддерживал связь со многими из них, но было действительно приятно вернуться в «взрослый» мир, где я мог закончить разговор и выпить целую чашку чая, не прерываясь.

Когда вы вернетесь на работу, установите границы. Если вы согласились вернуться и уйти в 5 вечера, сделайте это. Начните, когда вы хотите продолжить.

Перед тем, как вернуться на работу, убедитесь, что ваш уход за ребенком - это 100% бетон

Одна из вещей, которые я бы сказал, и это звучит очевидно, но в конечном итоге, чтобы сэкономить много хлопот и сердечной боли, убедитесь, что ваш уход за ребенком на 100% конкретный, прежде чем вернуться на работу. Не оставляйте ничего случайно. Сколько времени вам нужно, чтобы добраться до детей / питомцев / нянь - каков ваш маршрут, какие поезда и т. Д. Не попадайтесь. Это будет просто опрокинуть вас за край во время напряженного времени.

Если ваша мама помогает в уходе за детьми, убедитесь, что вы знаете, что она и не готова делать. Вопрос: У меня есть идея для продукта, но с PR важно думать с самого начала? Никола: Абсолютно! Когда вы думаете о запуске продукта, бюджеты находятся в верхней части списка. У новых стартапов не будет денег, чтобы тратить на рекламу, поэтому PR - это ключевой способ повысить осведомленность вашего продукта.

Это может быть что-то простое, как связаться с вашей местной бумагой, участвовать в местной предпринимательской группе или создавать мероприятия на мероприятиях, будь то на местном или национальном уровне. Вопрос: Я хочу спросить моего начальника о том, как сделать мои часы более гибкими, но я волнуюсь, что не буду делать это правильно. Как вы думаете, какой лучший подход? Никола: Сядьте и ясно подумайте о том, что вы хотите выбраться из этого - напишите список! Он должен работать для вас, но он также должен работать для бизнеса. Поставив бизнес-потребности наряду с вашими потребностями, вам гарантирован хороший прием.

Это ваше право требовать гибкой работы. Затем поговорите с вашим менеджером по персоналу о том, как вы можете заставить его работать. Удачи!

Рекомендуемые: