Пропустил наш чат с автором и карьерой советником Джессикой? Вы можете найти все советы экспертов, которые она поделилась здесь.
Больше у вас, чем когда-либо, или возвращайтесь на работу после рождения ребенка, поэтому мы хотим поддержать вас на каждом шагу в нашем клубе Work Mums.
В рамках этого мы набрали некоторых из самых вдохновляющих рабочих мам, которых мы когда-либо встречали, чтобы создать уникальную панель, которая будет предлагать советы, делиться собственным опытом и поддерживать вас с совместным давлением воспитания семьи и перемещения вверх по карьерной лестнице.
И это именно то, что обсуждала Джессика Чиверс в нашей Facebook Q & A в четверг - ваш карьерный путь, когда у вас есть ребенок. Как прогрессировать, как заставить работать часы и решать этот важный этап интервью.
Джессика является основателем коучинговой компании по трудоустройству The Talent Keeper Специалисты и автор Матери работают! Как получить захват вины и сделать гладкое возвращение к работе (Hay House, 2011). Из того, чтобы отработать время на избиение рабочей мамы, узнайте, что она должна сказать ниже. И проверьте вторую часть, где она занимается проблемами заботы о детях.
Вопрос: Я вернулся из отпуска с матерью по гибкому соглашению. Мой менеджер теперь рассмотрел мои договоренности и хочет, чтобы я работал по-другому. Каковы мои права с точки зрения изменения моей рабочей практики?
О: Если вы работаете в крупной организации, у вас будет команда по работе с персоналом, которая может помочь вам с nitty gritty. Я могу понять, что это должно быть очень расстраивающим и тревожным. Предоставьте консультационной, консультационной и арбитражной службе (БСПС) бесплатный совет по телефону 08457 47 47 47. Вопрос: Могу ли я платить за неполный рабочий день и как оправдать свой вклад в отношении коллег по полной программе?
A: Платные повышения не зависят от отработанных часов. Главное - знать свой рыночный курс, чтобы вы могли сравнить то, что вы сейчас платите, и сделать ставку на повышение. В: Я работаю по индивидуальному предпринимательству, и у меня был только первый ребенок. Я вернулся на работу через две недели после родов и получаю пособие по беременности и родам. Но сколько часов вы можете делать на KIT (поддерживая контакт) дней? Я не работаю полный восьмичасовой рабочий день, но я могу заработать совсем немного на лечение. Я не хочу нарушать закон, получая пособия.
A: К сожалению, любой день дня = один день KIT, поэтому стоило бы вам группировать встречи вместе в течение целого дня, чтобы вы получили самый большой «удар для вас». Вопрос: Я должен через 10 недель и больше не могу выполнять свою работу. Я чувствую усталость, стресс и абсолютно никакой мотивации. Что я могу сделать?
A: Пожалуйста, подумайте о том, кому вы можете доверять на работе о том, как вы себя чувствуете. Если вы можете разгрузить некоторые из ваших ощущений, скорее всего, они могут дать вам новую перспективу и помочь вам предпринять шаги, чтобы чувствовать себя более мотивированными.
Вопрос: Я должен вернуться к работе в январе, но несколько недель назад связался с охотником за головой о новой роли, которая с тех пор привела меня к трем заданиям. Я беспокоюсь, что, может быть, я слишком много делаю. Кто-нибудь еще рассмотрит новую работу?
Ответ: Я знаю многих женщин, которые рассматривали новую работу во время отпуска по беременности и родам. То, что много мешает преследовать, - это страх, что они не смогут гибко работать с новым работодателем, пока они не «доказали», самих себя. Я знаю женщин, которые были впереди своего предпочтительного способа работы (и продемонстрировали, как он может работать и быть позитивным для более широкой команды), и им была предоставлена работа. Вопрос: Я должен вернуться на работу, но страшно оставить своих детей. Я работаю на две неполные рабочие места и не могу позволить себе отказаться от каких-либо часов, но беспокоюсь о том, что я пропущу. Любой совет?
A: Я чувствую к вам - вы теряете некоторые вещи, которые вы любите делать с ними, но вы также делаете что-то чрезвычайно важное с точки зрения сохранения семьи вместе заработка.
Один из самые важные вещи, которые мы можем сделать для наших детей, читаются им каждый день с самого раннего возраста
Один из самые важные вещи, которые мы можем сделать для наших детей, читаются им каждый день с самого раннего возраста. Еще одна важная вещь - уделять им пристальное внимание каждый день (это всего лишь пять или десять минут). Дети помнят это и ценят его. Ключ в том, что он должен быть полностью сосредоточен на наших детях, делая то, что они хотят делать с нами. Вопрос: Я три года проработал на родине и только что начал работать снова. Я беспокоюсь о том, как я буду справляться с недостатком сна, хотя - оба ребенка все еще просыпаются много ночью.
О: Все тренеры, с которыми я работаю, имеют успешную карьеру, говорят о «обеспечении своей базы», прежде чем вспахивать энергию в свою карьеру. Это может означать, что ситуация со сном разобралась, прежде чем вы начнете назад. Вы можете быть удивлены, насколько хорошо вы можете спать, когда вы знаете, что вам нужно быть свежим и сфокусированным каждый день.
После того, как вам предложили роль, вы можете предложить пошатнувшийся старт, чтобы помочь вам совершить плавный переход - подумайте о том, как вы можете позиционировать это таким образом, который принесет пользу вашему новому работодателю, а не потому, что он вам подходит.
Многие женщины говорят о том, чтобы просто пройти через первые три месяца (держите все как можно ниже, насколько это возможно дома - никаких больших событий, развлечений и т. Д.), И вы оглянетесь, посмотрите, насколько далеко вы пришли.
Рутина - это все, и контрольные списки чрезвычайно полезны, так как становится ясно, что вы и ваш партнер ожидаете друг от друга с точки зрения заботы о домашних вещах. Это не ваша работа, чтобы организовать все - это должна быть совместная дискуссия. Вопрос: Я возвращаюсь на работу в январе, и я боюсь, что я работаю над жонглированием и дочкой. Прежде чем я ушел, я легко работал 40 часов в неделю. И я просто не готов это сделать сейчас. Я надеюсь, что моя компания получит это, но также, если это слишком много, они позволят мне сократить свои часы. Как вы думаете?
A: Дайте полный фокус, когда вы на работе (и убедитесь, что люди видят и знают о том, что вы делаете, и ваша отличная производительность в те часы), затем возвращайтесь домой и полностью сосредоточитесь на остальной части вашей жизни, которая не работает, Это происходит из исследований в США о том, как процветать как работающий родитель. В: Я возвращаюсь на работу в декабре, переходя от полного до неполного рабочего дня. Какие-нибудь советы?
A: Очень важно, что вы согласны с вашим линейным менеджером, какие части вашей роли вы откажетесь, когда перейдете на неполный рабочий день. Согласитесь, прежде чем вы вернетесь.
Очень важно, чтобы вы согласились с вашим линейным менеджером, какие части вашей роли вы будете отстранять
Если вы отпустите день или два, какие элементы вашей предыдущей роли вы не будете делать? Обсудите с вашим линейным менеджером, который возьмет эту часть своей роли, чтобы убедиться, что все это правильно рассмотрено и не отходит от вас.
Вы можете решить, хотите ли вы снова заняться своими часами и принять более значительную роль. Опять же, если да, заплатите за него и согласитесь с тем, что ограничено. Вопрос: Каков наилучший способ решить тот факт, что у вас есть маленькие дети на собеседовании?
Ответ: Если они приходят в разговоре о том, как вы раньше оказались отличным сотрудником, который был успешным в качестве домашнего работника. Также дайте понять, что, когда вы работаете, дети будут ухаживать за детьми.
А как насчет того, чтобы полагаться на свою сеть, чтобы найти вашу следующую роль? Если кто-то еще говорит о вас, потенциальный работодатель придет к вам, что поставит вас на более сильное положение. Просить работодателя «испытать», что вы работаете нетипичным способом, тоже хорошо.
