Гильдия рабочих мам Миф? Новое исследование предлагает

Гильдия рабочих мам Миф? Новое исследование предлагает
Гильдия рабочих мам Миф? Новое исследование предлагает

Видео: Гильдия рабочих мам Миф? Новое исследование предлагает

Видео: Гильдия рабочих мам Миф? Новое исследование предлагает
Видео: Мифы о здоровом питании и диетах. Елена Мотова. Ученые против мифов 7-2 2024, Марш
Anonim

Долгое время считалось, что мамы чреваты виной, когда оставляют своих детей и возвращаются на работу. Но новые исследования показывают, что на самом деле это не так.

Опрос, проведенный родительским сайтом Mumsnet в партнерстве с Saachi & Saachi, показал, что работающие матери на самом деле счастливее, чем их современники. В общей сложности только 13% матерей, которые принимали участие, чувствовали себя виноватыми в том, что они отправились на работу и покинули своих детей. Согласно опросу 900 матерей, почти половина из них призналась, что оплачиваемая работа сделала их счастливее. Более того, третья часть мамы на родине показала, что они скорее пойдут на работу. Лили Аллен была одним из громких имен, которые попали в заголовки в начале этого года, признав, что пребывание в доме мамы было «довольно скучным». Певица, мама для Этель, двое, и Марни, 14 месяцев, приняла решение уйти в отставку из ее успешной певческой карьеры в 2009 году, но изменила свои планы в прошлом году, узнав, что пребывание в маме не совсем то, чего она ожидала. «Я не понимал, насколько я творческий человек, и что мне нужно где-то поставить свое творчество», - сказала она.

15 вещей, которые работают, должны никогда не чувствовать себя виноватыми

Несмотря на желание работать, многим матерям, которые хотят вернуться к своей карьере, мешают высокие расходы на уход за детьми. Но на этом фронте есть хорошие новости. Целых 1,9 млн. Работающих семей получат возможность получить субсидию по уходу за ребенком на сумму до 2 000 фунтов стерлингов на ребенка в соответствии с новыми планами правительства. Онлайн-схема, затрагивающая детей в возрасте до 12 лет, поступит с сентября следующего года. Но этого достаточно? Джессика Чиверс, один из участников нашего «Рабочего мам Клуба», основатель компании по поддержке карьеры The Talent Keeper Specialists и автор «Mothers Work»! Как заставить захватить вину и сделать гладкое возвращение к работе, считает, что вины уменьшаются - но нужно многое сделать, чтобы помочь женщинам вернуться к работе, сказав: 'Вина? Давайте покончим с этим! Я думаю, что в Великобритании мы начинаем отходить от идеи, что мать является единственным опекуном. «Я много слышу в своих семинарах, что работающие мамы лучше могут сосредоточиться, когда у себя дома, и проводить больше времени со своими детьми. Когда вы проводите все свое время в качестве мамы на дому, некоторые даже признают, что легко принять ваших детей как должное. «Тем не менее, необходимо сделать еще больше, чтобы снять давление дома. Существует более широкая дискуссия о том, как привлечь женщин на «большие» рабочие места, но работающие женщины выполняют две рабочие места, и это влияет на отсутствие женщин в высших эшелонах на рабочем месте ». Джессика добавляет, что нужно сделать больше, чтобы сделать папы более привлекательными, так что единственная ответственность за уход за ребенком не всегда падает с матерью. «Единая схема ухода за родителями правительства не идет достаточно далеко - мамы в конечном итоге возьмут ее, если отцы не используют ее. Мужчины нуждаются в разрешении использовать его - так как, по-прежнему, это не проделанная вещь ». Вы чувствуете себя виноватым, возвращаясь к работе? Комментарий ниже!

Рекомендуемые: