Даже с профилем LinkedIn, здоровым CV и «выдающимися навыками межличностного общения», это трудная смена рабочих мест. И это не имеет никакого отношения к тому, чтобы быть несовершеннолетним - по данным Управления национальной статистики, 47% выпускников застряли в тех областях, в которых они не хотят находиться.
Если вы с нетерпением ждёте рождественского перерыва слишком много, сделайте 2016 год, когда вы действительно избавитесь от работы, которую вы ненавидите. Но как это сделать? Это так же касается вашего менталитета, как о физическом увольнении резюме. Мы спросили Ричарда Олдерсона (Richard Alderson), основателя службы Careershifters по вопросам трудоустройства, о том, как в 2016 году добиться успеха в поиске мечты.
Остановить стоны
«Большинство парней тратят свое время, просто скуля в пабе и ничего не делая», - говорит Олдерсон. «Поверните этот негатив в убеждение, что вы перейдете к большему и лучшему». Как сказал Уинстон Черчилль: «Пессимист видит трудности в каждой возможности; оптимист видит эту возможность в любых трудностях ».
Расширить сеть
Даже если у вас есть хороший образ вашей совершенной профессии, он платит, чтобы быть восприимчивым к новым идеям. «Возьмите вечерний класс, приложите усилия, чтобы встретить людей или тень кого-то, чья работа вам интересна», - говорит Олдерсон. Скорее всего, вы откроете для себя карьеру, о которой вы даже не знали.
Увеличение объема
Отклонения и тупики неизбежны. «Будьте настойчивы и узнайте о своей мечте, - говорит Олдерсон. «Вы никогда не знаете, когда откроется новая роль, и если вы уже знакомы с ними, ваше приложение будет выделяться». Фактически, согласно исследованиям MIT, знакомство с вами делает вас на 40% чаще нанятым.
Нажмите плоть, а не кнопки
«Вы можете травить Интернет весь день, но вы, скорее всего, найдете интересные работы через реальных людей. Не только 75% рабочих мест не рекламируются, но это позволяет вам представить себя таким образом, который невозможно на бумаге », - говорит Олдерсон. У LinkedIn есть свое место, но выходить и рукопожатие - это лучший способ подняться по лестнице.
Покажите, не говорите
Работодатели должны знать, как вы им поможем, и заявив, что у вас отличные ИТ-навыки, это не сократит. «Создайте краткую информацию о том, как улучшить свой веб-сайт, поделиться идеей для нового продукта или предложить, как повысить эффективность», - говорит Олдерсон. Ничто не заставляет вас выделяться среди других претендентов больше, чем выполнять свою мечту, прежде чем вы ее получите.
