Забудьте о вине, особенно когда дело доходит до работы - рождение дало вам навыки, которые превзошли бы ваши коллеги.
Вы можете беспокоиться о том, что потеряли связь, или чувствуете себя неуверенно или нервничаете, когда возвращаетесь на работу. (Да, мы тоже были там.) Но материнство приносит скрытые преимущества на всех уровнях, практически и эмоционально. Рождение и уход за новорожденным требует внутренней силы, развиваются только мамы - не в последнюю очередь терпение и умение вести переговоры из тупиков (потерянные игрушки и татуировка весны).
И эти блестящие побочные продукты с ребенком дают вам преимущество на работе. В недавнем опросе 61% работающих мам полагали, что после работы у них была хорошая работа. Все еще не убежден? Пусть наши наставники Клуба Work Mums напоминают вам, почему вы были лучшими из тех, кого вы когда-либо были.
Вы проявили терпение
Если вы когда-либо пытались сделать что-нибудь в спешке, заставьте вашего ребенка спать или выработайте, как использовать свою строп в то время, пока вы плачете ребенком - вы будете знать, что вы больше не можете продолжать жизнь, не опираясь на глубокие запасы терпения.
«Большинство родителей учатся делать глубокий вдох и придать людям больше понимания», - говорит Джессика Чиверс, основатель «Специалистов по талантам» и автор книги «Материнская работа»! Как получить хватку на вину и сделать гладкое возвращение к работе. «На рабочем месте это означает большее признание подходов других людей». Итак, вы не просто командный игрок, но и вы чуткий.
«Материнство фокусирует ум»
Вы освобождаете от необходимости
Удивительно, как вы можете затушевывать служебные сплетни, когда вы не согласны с крайним сроком, и в определенное время нужно добраться до питомника. Согласно исследованиям, два из пяти менеджеров считают, что мамы работают быстрее, а третий говорит, что они более мотивированы, чем не-мамы.
Nicola de Burlet, старший PR красоты и мама для Робби, пять, говорит, что если вам что-то нужно, спросите у рабочей мамы. «Мы можем вырезать фоновый шум и получать результаты», - говорит она. «Кто еще может изменить подгузник в задней части автомобиля, когда кричит ваш ребенок? Материнство фокусирует ум.
У вас есть навыки управления
Вы можете не заметить этого навыка до тех пор, пока ваш ребенок не достигнет своих малышей, но вы постепенно будете оттачивать свою способность хвалить его таким образом, который мотивирует. Исследования показали, что описание того, что делает ребенок (например, «Я вижу, что вы нарисовали красный квадрат с желтым кружком»), поможет ему стать более самодостаточным, а пустая похвала - сказать ему, что он «художественный» или «художественно», креатив , скорее всего, будет иметь противоположный эффект, поскольку он полагает, что ему не нужно прилагать усилия, чтобы стать этим.
Эти методы не только применимы к детям - те же навыки людей делают вас лучшим менеджером, обучая вас, как заставить сотрудника учиться, не давая им ответа.
Вы нашли перспективу
Так что, если ваш ковер теперь не совсем белый, благодаря пролитым пятнам молока? Как новый родитель, вы часто вынуждены сдаваться в непредсказуемой беспорядочной жизни и принять «все, что будет, будет», что творит чудеса, когда сталкивается с собеседованием или страшным представлением.
«Вы поверите, что вы способны на что угодно»
«Как только вы родили, общались с новорожденным и овладели мамой, вы полагаете, что способны на все, - говорит Джессика. Недавнее исследование показало, что работающие мамы были менее напряженными, чем те, кто остался дома, а певица Лили Аллен согласна с тем, что материнство смягчило ее. «Имея детей, вы думаете о будущем совершенно по-другому», - говорит она. «Это становится меньше о вас и больше о ком-то другом».
Ваш внутренний контрольный урод покинул здание
Когда вы мама, вам нужны люди - будь то ваша мать, чтобы присматривать за ребенком, воспитательница, чтобы вы могли работать, или сосед, чтобы подписать для вашей массовой доставки подгузников. Итак, если вы еще не привыкли заставлять людей делать что-то для вас - даже если они не делают их точно так, как вам было бы - пришло время.
Но это не просто значит быть боссом. «Искусство делегирования заключается в том, что он дает достаточную ответственность за то, чтобы кто-то взял на себя ответственность за задание», - говорит Тамара Хебер-Перси, мама двух и соучредитель туристической компании Mr & Mrs Smith. «И то же самое с малышами, поскольку они учатся, делая это, вы должны позволить им справиться с этим», - говорит она.
У вас есть смысл в бизнесе
Ученик-победительница Ясмина Сиадатан, креативный директор финансируемых правительством Start Up Loans, имеет двух детей в возрасте до трех лет и считает, что гибкость в управлении вашим собственным бизнесом поддается матери.
«Нет ничего более полезного, чем быть вашим собственным боссом», - говорит Ясмина. «Матери делают великих предпринимателей из-за своей направленности и этики работы. Кроме того, трудно работать на неполный рабочий день, и затраты на уход за детьми часто смягчают финансовый стимул работать полный рабочий день, поэтому быть вашим собственным боссом может быть лучшим выбором ».
Вы отлично справляетесь со временем
С едой, закусками, дремотами и сном, чтобы беспокоиться, вы найдете время, когда мама в дефиците. «Воспитание - это балансирующий акт, и вам нужно организоваться», - говорит предприниматель и бывший коммерческий директор Urban Retreat, Трейси Вудворд, который находится на доске для Prince's Trust и мама из двух человек.
Кроме того, вы менее склонны волноваться, когда вы перегружены, потому что это происходит постоянно, как мама. «Когда у вас есть ребенок, некоторые вещи нужно делать в определенное время», добавляет она. «Это удобный навык, который можно использовать, когда вы жонглируете проектами и вам нужно расставить приоритеты». Как вы думаете, что мама помогла вам на рабочем месте? Сообщите нам в окне комментариев ниже.
