Вы с трудом занимаетесь с коллегами, которые не могут прекратить любоваться? Вот 6 простых способов борьбы с любопытными сотрудниками, и они тоже эффективны!
Работа с кучей людей может быть довольно забавной, особенно если эти люди близки к вашему возрасту, и вы разделяете общие интересы.
И общение с коллегами может определенно оживить день и сделать утомительные задачи гораздо быстрее.
Однако проблемы начинают возникать, когда коллеги становятся чрезмерно любопытными.
Мы всегда хотим представить лучшие версии себя для наших компаний, поэтому есть некоторые потенциально неловкие, личные вещи, которые мы просто не хотим, чтобы те, с кем мы работаем, знали.
Это особенно важно, если вы работаете на работе, которая включает в себя общение с общественностью, поскольку конфиденциальная информация может перемещаться довольно быстро и большому числу людей в этих ситуациях.
Как эффективно справляться с любопытными сотрудниками
Часто мы представляем Catch-22. Мы не хотим оскорблять наших сотрудников и заставлять их думать, что мы не заинтересованы в разговоре с ними, но мы также не хотим разливать все, что касается наших значительных людей, нашей семейной жизни и нашего прошлого истории для них.
К счастью, есть несколько способов отбивать сотрудника, когда они начинают искать дополнительную информацию о вас, не причиняя им никакого оскорбления. Ниже приводятся лучшие стратегии для этого. [Прочитано: 8 простых способов быть хорошими друзьями с коллегами без переступающих границ]
# 1 Взгляд занят
Когда вы увидите, что мистер или г-жа Нози направились к вашему столу или рабочей станции, убедитесь, что вы выглядите так, как будто вы очень тяжело работаете. Начните вводить электронную почту или смотрите на кучу документов с выражением крайней сосредоточенности.
Это может заставить их понять, что идеальное время для остановки и чата - это идеальное время, но если они все равно остановятся, предложите преувеличенную жалобу на все задачи, которые вы должны закончить в ближайшие пару часов. При этом им следует намекнуть, что у вас нет времени говорить, и продолжайте ходить по работе.
Однако, если у вас есть любопытный сотрудник, который полностью не обращает внимания на тонкие знаки, вам, возможно, придется прибегать к притворству, когда вы видите их, когда вы видите их, но делайте это только тогда, когда вам действительно нужно их избегать. Если вы слишком часто тянете этот трюк, Nosy One может уловить. [Прочитано: 10 типов жутких парней, которых лучше избегать!]
# 2 Измените тему
Если вы и коллега начнете говорить об отношениях, и он или она начинает задавать вопросы о ваших прошлых или нынешних, которые вы считаете слишком личными, вы можете отклонить тему разговора с небольшим изменением предмета.
Например, если вы говорите о сексе в общих чертах, а затем ваш коллега спрашивает вас, сколько людей вы спали, вы можете сказать что-то вроде: «Я люблю смотреть сексуальные романтические фильмы на свидания. Как вы считаете, самый пассивный фильм, который вы могли бы наблюдать с текущим или потенциальным значительным другим?
Таким образом, вы останетесь в той же общей области темы, которую вы обсуждали, но из-за воспитания фильмов не будут вынуждены говорить о сексе по отношению к себе. [Читайте: правильный способ распознать и прекратить токсичную дружбу]
# 3 Спросите их о себе
Часто люди, которые любопытно любят говорить о себе, и задают другим личные вопросы, потому что они автоматически предполагают, что все остальные тоже! Если вам не хочется отвечать на их вопросы, верните их ответы на них. Например, если сотрудник спрашивает вас, как ваши родители росли, и вам не хочется вникать в яму дисфункции, которая была вашей ближайшей семьей, вы можете сказать: «О, они были типичными родителями, Я полагаю. Какими были ваши?
Если ваш коллега действительно является таким человеком, о котором упоминалось выше, он сразу же войдет в историю о том, как замечательно * или ужасно * их детство, и забыть, что вы ничего, кроме зонда для своих собственные увлекательные истории.
С другой стороны, если они не хотят говорить о своей семье, ваш вопрос, надеюсь, заставит их понять, насколько это раздражает, когда другие люди считают, что нужно прямо задавать слишком личные вопросы.
# 4 Довести их до слез
Ваш любопытный сотрудник, вероятно, задает вам много вопросов и озабочен всеми деталями вашей жизни, потому что они думают, что вы или потенциально можете быть им интересны. Чтобы заставить их перестать копаться в вашем бизнесе, вам нужно доказать, что они ошибаются!
Если они решат, что вы самый большой за всю историю, они, вероятно, будут уделять меньше внимания вам и рыбу для информации от других. Чтобы донести их до слез, вы должны дать самые мирские ответы на свои вопросы, которые вы, возможно, сможете.
Когда они говорят: «Как прошел ваш уик-энд?» Ответьте что-то вроде: «Он только что пришел и ушел. Я в основном разболтался все время, и если они спросят, действительно ли вы были в какие-то прекрасные даты в последнее время, скажите что-то скучное и непримиримое, например: «Нет, я действительно так не выхожу. â €
Конечно, эта стратегия не собирается работать, если они часто видят, что вы хорошо проводите время, но она будет работать, если любознательный человек уже не знаком с вами.
# 5 Держите личные вещи под обертками
У носовых людей есть талант замечать все в окружающей среде другого человека, включая небольшие, незаметные вещи, которые не появлялись бы на радаре обычного человека. Пока вы разговариваете с ними, любопытный коллега, вероятно, будет пытаться прочитать документы на вашем столе или вытянуть шею, чтобы взглянуть через плечо и осмотреть картины на стене вашего кабинета.
Если какой-либо из ящиков вашего стола открыт, практически гарантировано, что они попытаются заглянуть внутрь. После того, как они все это сделали, часто следуют такие вопросы, как «Что это?» Или «Кто это?».
Хотя приятно иметь личные вещи на вашем столе или рядом с ним, если вы хотите оставить Nosy Ones вне своих дел, вам нужно скрыть любые доказательства того, что у вас обширная личная жизнь за пределами работы.
Держите личные фотографии и документы в кошельке, кошельке или закрытом ящике вместо этого, и если вы действительно хотите показать их кому-то, просто вытащите их временно. Разумеется, если один из ваших коллег будет любопытным относительно документа, связанного с работой, и это то, что каждый может увидеть, дать им краткий проблеск - это может даже утолить свою жажду знаний на данный момент. [Читайте: 5 уникальных уроков, посвященных суждениям людей]
# 6 Ограничение контактов в социальных сетях
Если кто-то сотрудничает в офисе, будьте осторожны, сколько платформ для социальных сетей вы их добавляете. Личные лица людей вне работы обычно не отличаются от тех, которые они там присутствуют, поэтому есть хорошие шансы, что ваш сотрудник в какой-то момент пройдет через ваши страницы Facebook и Twitter и посмотрит вашу историю YouTube во время их время отключения.
Это даст им еще больше идей, когда речь заходит о вещах, о которых вам нужно спросить, если они еще не узнали о вас все, прокручивая фотографии за семь лет и ползучая пятью из ваших лучших друзей.
Не чувствуйте, что вы должны отказаться от добавления коллег в социальные сети, но если какой-то конкретный человек немного скромен, ограничьте информацию, к которой у них есть доступ, добавив их только в одну сеть или настроив их с ограниченным профилем доступ * хотя, к сожалению, все сайты не предлагают эту возможность *.
Если вы боитесь, что сами становитесь любопытным сотрудником или вам даже сказали, что вы слишком любопытны на работе, используйте их как напоминание о том, что не делать, если вы хотите избежать отчуждения вашего коллеги.
[Читайте: как сделать небольшой разговор с кем-то, не чувствуя себя неудобно об этом]
Если вы можете сохранить эти шесть стратегий, чтобы иметь дело с любопытными коллегами в виду, вы можете продолжать играть с ними хорошо, не рискуя узнать их о дне рождения матери своей подруги сестры лучшей подруги и откровенно собрать достаточно информации о вы написать книгу о своей жизни!
